Hướng tới cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011

Ảnh minh hoạ.

(eFinance Online) - Từ nay đến hết năm 2010 sẽ có hàng loạt chính sách tiền lương được Bộ Tài chính triển khai nghiên cứu để hướng tới cải cách tổng thể chính sách tiền lương vào năm 2011.

Cụ thể, ngay trong tháng 11/2009, Vụ Ngân sách Nhà nước (NSNN), Bộ Tài chính tổ chức sơ kết 3 năm (2008 - 2010) thực hiện Kết luận số 20 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khoá X về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008 – 2012.

Tháng 12/2009, sẽ có 5 đầu việc được định hình, gồm: Kế hoạch xây dựng cơ chế tạo nguồn tài chính thực hiện chế độ tiền lương mới (Vụ NSNN chủ trì); Cơ chế tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực kinh tế (Vụ Hành chính sự nghiệp – HCSN); Nghiên cứu xây dựng mới về quan hệ mức lương tối thiểu – trung bình - tối đa (Vụ NSNN); Cơ chế tiền lương, các chế độ phụ cấp và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành giáo dục, đào tạo và dạy nghề (Vụ HCSN); Cơ chế tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế (Vụ HCSN).

Quý I/2010 sẽ có 6 chế độ tiền lương mới và 2 cơ chế tiền lương, khung giá dịch vụ chuyên ngành được nghiên cứu gồm: Xây dựng mới chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và đoàn thể; Xây dựng mới bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, Kiểm sát, Kiểm toán Nhà nước và Tư pháp; Xây dựng mới chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn; Xây dựng mới chế độ tiền lương đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, binh sĩ, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Xây dựng mới chế độ tiền lương đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, nhân viên thuộc Công an nhân dân; Xây dựng mới chế độ tiền lương trong các công ty Nhà nước; Cơ chế tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành khoa học và công nghệ; Cơ chế tiền lương và khung giá dịch vụ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành văn hoá, thể thao và du lịch.

Tháng 4/2010, Cục Tài chính doanh nghiệp (TCDN), Bộ Tài chính sẽ báo cáo Ban Chỉ đạo để trình Chính phủ dự kiến xây dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các công ty Nhà nước.

Tiếp đó, tháng 5/2010, cũng chính Cục TCDN sẽ trình Chính phủ dự kiến xây dựng chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các công ty Nhà nước. Dự kiến xây dựng chế độ tiền lương này sẽ tiếp tục được trình Bộ Chính trị vào tháng 6/2010, trình Uỷ ban Thường vụ Quốc hội vào Quý III/2010, và trình Quốc hội vào Quý IV/2010.

Đến tháng 12/2010, Vụ HCSN sẽ trình Ban Tổ chức Trung ương Quyết định của Ban Bí thư Trung ương về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể; Trình Bộ Nội vụ và Văn phòng Quốc hội Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, Kiểm sát, Kiểm toán Nhà nước.

Cũng trong tháng 12/2010, Vụ NSNN sẽ trình Bộ Nội vụ Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Cục TCDN trình Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương trong các công ty Nhà nước.

(BM)

Posted in: Tài chính,tiền lương,Tin tức TC