Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội Ban Hành Bổ Sung, Sửa Đổi Về HĐLĐ

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009, sửa đổi bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động

Ngày 26/05/2009, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành TT số 17/2009/TT-BLĐTBXH, sửa đổi bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động.

Cụ thể là sửa đổi khoản 2, mục II, Thông tư 21, trong đó ngoài tiền lương theo công việc khoản tiền BHXH mà người sử dụng lao động phải thanh toán theo tỷ lệ % so với tiền lương trên hợp đồng cho người lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng theo hợp đồng lao động đã giao kết gồm:

-Từ thời điểm Thông tư này có hiệu lực đến tháng 12/2009 là 15%,

-Từ tháng 01/2010 đến tháng 12/2011 là 16%,

-Từ tháng 01/2012 đến tháng 12/2013 là 17%,

-Và từ 01/2014 trở đi là 18%.

Cũng theo thông tư này tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm sẽ do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Ngoài ra trong thông tư cũng hướng dẫn một số cách tích và chi trả tiền trợ cấp thôi việc cũng như cách tính tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc.

Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký. Cách tính trợ cấp thôi việc quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 01/01/2009 (ngày Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ có hiệu lực thi hành).

Download thông tư tại đây

Posted in: Baohiem,BHXH,tintc,Tintuc,vanbantc